Velkommen hos POULSEN

Medarbejdere med fornyet styrke er gode ambassadører

Af Charlotte Risskov Kræfting

Danmark er ramt af teknisk recession. Mange virksomheder er på forkant og har outplacement som en del af sin personalepolitik.

To kvartaler i træk med negativ vækst betyder formelt, at Danmark er ramt af teknisk recession. Dermed går landet ind i mere usikre tider.

Det gælder også jobmarkedet og virksomhedernes økonomi.

Mange virksomheder er på forkant med situationen og har outplacement som en del af sin personalepolitik. Det skaber tryghed i turbulente perioder med potentielle afskedigelser og er et stærkt signal til både afgående, blivende og kommende medarbejdere. En virksomhed, der udviser social ansvarlighed, oplever et forbedret image internt og eksternt. Dermed bliver det en konkurrencefordel i det lange løb.

Efter en afskedigelse ønsker mange arbejdsgivere at give deres opsagte medarbejdere bedre muligheder for at komme godt videre, og her kan et outplacement-forløb gøre en forskel.

En afskedigelse er aldrig en rar oplevelse, men hvis det bliver gjort ordentligt og med gensidig respekt kan oplevelsen blive mindre ubehagelig for begge parter. I bedste fald får virksomheden en god ambassadør, og medarbejderen får en god start på et nyt arbejdsliv.

Opsagte medarbejdere kan ranke ryggen
Omstruktureringer, fusioner og virksomhedsopkøb er blevet en del af hverdagen i mange organisationer og virksomheder. Det kan give en utryghed blandt medarbejderne, som kan føle usikkerhed i ansættelsen.

Derfor er det udtryk for god etik og social ansvarlighed at lade outplacement indgå som en del af virksomhedens personalepolitik.

De medarbejdere, der måtte blive opsagt, oplever støtte, får fornyet motivation og får mulighed for at arbejde målrettet mod at komme i et nyt, godt job.

Kompetenceafklaring skaber et fundament
Outplacement handler om meget mere end at skrive ansøgninger og søge job. I første omgang drejer det sig om kompetenceafklaring. Hvad kan og vil jeg? Og hvilke resultater har jeg været med til at skabe tidligere? Der skal skabes et solidt fundament til at bygge videre på.

Undervejs er der plads til at give udtryk for frustrationer og negative reaktioner over afskedigelsen. For det er ikke unaturligt at blive ramt på sit selvværd eller opleve lavere selvtillid i en periode.

Både indviduelle forløb og kurser for hold
Når det gælder outplacement, fungerer POULSEN som den neutrale aktør, der hjælper med værktøjer til at komme videre - både praktiske og mentale redskaber. Vi tilbyder professionel rådgivning og individuel sparring til opsagte medarbejdere, som derved bliver mere afklaret om, hvad de kan og vil.

De opsagte medarbejdere kan gennemgå både kognitive test samt personlighedsprofil med grundig feedback som et led i afklaringsprocessen.

Vi gennemgår CV, giver sparring og hjælper med forberedelse til jobinterview. Ligeledes hjælper vi den enkelte med at kortlægge og aktivere sit netværk, styrke sin digitale tilstedeværelse og skærpe sin profil på LinkedIn, da mange kandidater skaber jobmuligheder derigennem.

Vi kører ikke kun individuelle forløb, men også kurser for hold på op til 12 medarbejdere, som for eksempel kan være relevant i forbindelse med lukninger af afdelinger eller virksomheder.

Både individuelle forløb og holdkurser afvikles på både dansk og engelsk efter behov. Ethvert outplacement-forløb aftales ud fra den aktuelle situation.

 

Læs mere om hvordan POULSEN arbejder med outplacement her.

Hvis du har brug for en snak om, hvordan din virksomhed griber outplacement an, eller du har spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på kontakt@poulsen-job.dk eller 7539 3431. 

 

Læs mere Til Blog

Nyeste jobopslag

Maskinmester med ledelsesansvar

Leca Danmark A/S, Randers

Partner med ansvar for POULSEN Virksomhedsformidling

POULSEN ApS, Holsted

Business Controller til Danmarks tredjestørste slagteri

DanePork A/S, 15. min. vest for Vejle

Registreret revisor til rådgivningsvirksomhed

Patriotisk Selskab, Odense

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

Vi skaber sammenhænge ud fra tillid, kompetencer og høj moral i enhver relation. Derfor består vores team af veluddannede og erfarne konsulenter med forskellig baggrund og kompetencer samt erfaring med at bo og arbejde i udlandet.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Management Consulting

Vi tilbyder rådgivning og træning inden for strategi, ledelse, ESG og bæredygtighed, salg, kultur og adfærd samt kommunikation. Så du er klar til at møde udfordringer og udnytte vækstmuligheder.

Se vores ydelser

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

POULSEN S-V-O-T® Adfærdsprofil - Gratis online test

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

Samarbejdspartnere

HOUSE OF DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

Sydenergi

"Hos SE har vi haft en utrolig positiv oplevelse med POULSENs rekrutteringsydelser i forbindelse med rekrutteringen af en HR partner. Samarbejdet har for os skabt meget positive resultater. Vi har primært samarbejdet med Chefkonsulent Vibeke Monrath, og vi oplever, at hun arbejder yderst professionelt, grundigt og dedikeret med opgaverne. Hun har formået at skabe kontakt til meget relevante kandidater bl.a. gennem POULSENs database og netværk, og vi oplever, at vi får værdi for pengene. Vi er positive overfor at fortsætte samarbejdet og kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ydelser."

Steen Thomsen,
HR- og sekretariatschef
SE

AGRA DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

TATA Steel

"Vi har gennem flere år anvendt POULSEN rekruttering i forbindelse med ansættelse af sælgere til vores interne salgsafdelinger. POULSEN har gennem hele processen med jobbeskrivelser, jobannoncer, kontakter, samtaler, tests og tilbagemeldinger været meget grundige og professionelle. Vi har haft en god og konstruktiv dialog og sparring med Leif Poulsen gennem hele forløbet, og vi sætter stor pris på samarbejdet.
Vi kan kun anbefale andre at anvende POULSEN i forbindelse med rekrutteringsopgaver"
 
Ole Tønning Villumsen,
Country Manager
TATA Steel Denmark

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

DANISH CROWN

Reference og samarbejdspartner

P. Lindberg Maskinforretning A/S

Reference og samarbejdspartner.

Stryhns A/S

Reference og samarbejdspartner.

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

KV Energi ApS

Reference og samarbejdspartner.

Dansk Håndbold Forbund

Reference og samarbejdspartner.

HYTOR A/S

Reference og samarbejdspartner.

Kolding Herreds Landbrugsforening

"POULSEN  har hjulpet KHL med rekrutteringer på udvalgte specialist stillinger. 

Samarbejdet med POULSEN bærer præg af stor fortrolighed, grundighed og professionalitet – både for kandidaterne og os som virksomhed. 

POULSEN har sat sig ind i KHL kulturen og vores ønsker, og de har på den måde kunne præsentere os for kvalificerede kandidater til stillingerne"

Marie Kock Pedersen,
Afdelingsleder Økonomi & HR-Chef
Kolding Herreds Landbrugsforening
 

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

TRESU Group

Reference og samarbejdspartner.

3-Stjernet

"POULSEN har hjulpet os med at finde henholdsvis en KAM, en produktchef og en økonomichef. I alle tilfælde har de håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation – både fagligt og socialt."

Anders Laursen,
Managing director at 3-Stjernet A/S

Them A/M

"Vi benytter POULSEN til rekruttering af særlige stillinger i Them A/M af en årsag: Ordentligheden i håndteringen af kandidaterne. Mange fokuserer kun på kandidaten som fik stillingen og glemmer resten. Them A/M agerer i en lille branche, blandt andet derfor er det for os meget vigtigt at de kandidater som tabte kampen om stillingen stadigvæk havde en positiv oplevelse. De skal gå fra processen med oprejst pande. De skal føle sig respektfuldt behandlet, og de skal have lyst til at søge en ny stilling i vores virksomhed næste gang vi har behovet. Den opgave løser POULSEN til perfektion"

Morten Christiansen,
Produktionschef
Them Andelsmejeri

ATRIA

Reference og samarbejdspartner.

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

Glud & Marstrand

Reference og samarbejdspartner.

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Norway Seafoods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Skjern Bank

Reference og samarbejdspartner.

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

ITD

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

Good Food Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

AOF

Reference og samarbejdspartner

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRUNDFOS

Reference og samarbejdspartner.

Hilton Food Group plc

Reference og samarbejdspartner.

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

Karmark International A/S

Reference og samarbejdspartner.

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

Riis Retail

"Riis Retail har gode erfaringer med POULSEN i forbindelse med rekruttering af en controller og en kvalitetsmedarbejder. For sidstnævnte stilling var vi kørt fast i profilen og fik fra POULSEN professionel sparring i det videreforløb – og blev præsenteret for nogle gode kandidater. Vores kontakt hos POULSEN var Stig Andersen med hvem vi har haft en god og åben dialog. Vi kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ekspertise."

Charlotte Weithaler,
Manager, HR
Riis Retail

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bramming Plast-Industri A/S

Reference og samarbejdspartner.

Semco Maritime A/S

Reference og samarbejdspartner.

CBP A/S

Reference og samarbejdspartner.

C&D Foods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

Reference og samarbejdspartner.

Reference og samarbejdspartner.

brdr. kier a/s

Reference og samarbejdspartner

Kohberg Bakery Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Eurofins Danmark

Reference og samarbejdspartner.

Bel Air

"Vi har hos Bel Air samarbejdet med POULSEN i forbindelse med rekruttering af 3 specialiststillinger, som vi ikke kunne afse den nødvendige tid til professionelt at håndtere internt. Chefkonsulent Vibeke Monrath, som løste opgaven, leverede i den grad varen på en velstruktureret og professionel facon. Vi oplevede, at Vibeke tog sig tid til at lave et meget grundigt forarbejde. Derfor udviste hun i processen en præcis forståelse for hvilken type profiler, der ville skabe de ønskede resultater og ikke mindst kunne begå sig i vores kultur. Det var derfor en række meget kvalificerede kandidater, hun præsenterede - vel og mærke indenfor den aftalte tidsramme. Kandidater som vi sandsynligvis ikke selv ville kunne have fundet eller tiltrukket.  Kandidaternes tilbagemelding til os har været, at de har følt sig godt taget vare på igennem hele forløbet.

Efter en god oplevelse med POULSEN , vil vi positivt overveje igen at bruge dem som ekstern partner til rekruttering på "de svære stillinger". Vi kan anbefale deres metoder og tilgang til Search & Selection af nye medarbejdere og ledere."

Susanne H. Lastein,
Managing Director / Captain
Bel Air Aviation

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vestas Wind Systems A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Rilesa

"Vi har nu et par gange anvendt POULSEN som rekrutterings partner og begge gange har været med et forløb der har tilgodeset vores ønsker.

En af de udfordringer som vi blev stillet over for af POULSEN var at definere et suses kriterie for stillingerne. Det lærte os at være præcise  og målrettet på opgaven.

I begge forløb havde vi et ønske om at få stillet 3 kvalificeret kandidater til bedømmelse. I begge tilfælde var der tre kandidater der hver især kunne tage opgaven.

POULSENS evne til at sætte sig in i vores behov på den enkelte og ligetil måde er en væsentlig årsag til succes. Den anonyme tilgang for ansøgeren er med til at skabe flere kandidater og den professionelle håndtering gør at der ikke er løse ender bagefter."

Søren Andersen,
Factory owner
Rilesa
 

 

 

 

 

NØRMARK FOOD A/S

Reference og samarbejdspartner.

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

Kallesoe Machinery A/S

Reference og samarbejdspartner.

lpm production a/s

Reference og samarbejdspartner.

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

GS-Eurolaser A/S

Reference og samarbejdspartner.

 

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

Fertin Pharma A/S

Reference og samarbejdspartner.

Ejner Olesens Eftf. A/S

Reference og samarbejdspartner.

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

Cocio Chocolademælk A/S

Reference og samarbejdspartner.

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

SC SOUND A/S

Reference og samarbejdspartner.

Thise Mejeri

Reference og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Nordic Innovation

Reference og samarbejdspartner.

Kongeaa Trailercenter A/S

”Vi har benyttet POULSEN i forbindelse med rekruttering af en sælger og en lagerchef. Vi har været meget tilfredse med vores samarbejde med POULSEN, som har været forstående overfor, hvilke faglige og personlige kompetencer vi lagde vægt på. 

Samarbejdet med POULSEN har været utrolig effektivt og rekrutteringsprocessen har kørt meget professionelt, både med indsigt i forretningen og præsentation af kandidater samt tilhørende kompetenceprofiler samt intelligenstests. Vi har især sat pris på, at vi ikke er blevet forstyrret med en masse ukvalificerede ansøgninger samt unødige opringninger, og har i stedet haft tid til at passe forretningen.”

Annette Felby,
Administrations- og projektchef

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.

Kontakt os

Følg POULSEN på LinkedIn og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.

Besøg vores