Velkommen hos POULSEN

Virksomhedsformidling M&A, Mergers and Acquisitions

Af Jørgen Peter Todsen, M&A, Virksomhedsformidling

 

På et tidspunkt skal der i de fleste virksomheder ske et generationsskifte. Generationsskiftet kan være til et familiemedlem, en betroet medarbejder, eller det kan være et salg af virksomheden.

Her rejser der sig en lang række spørgsmål. Her kan vi finde en løsning da POULSEN har stor erfaring i at hjælpe virksomheder igennem salg, eller køb af virksomhed.

 

I denne blog vil jeg beskrive vigtige elementer af en virksomhedsformidling, som du kan opleve den i POULSEN.

 

Skal jeg sælge?

Hvad er et Prospekt, salgsmateriale

Sælger møder køber, en lille snak om fortrolighed

Hvordan gør jeg min virksomhed klar til salg?

Optimering af virksomhedsydelse ved et 360 gr. overblik

POULSENs Team for virksomhedsformidling

 

Skal jeg sælge?

Ofte er det en ejerleder der vælger at sælge den virksomhed, hun eller han er startet op og fået til at vokse. Det kan være en svær erkendelse, og her er det vigtigt at man kan spare med erfarne rådgivere der har fulgt mange virksomhedsejere gennem den svære proces der går forud for erkendelse af salg af egen virksomhed.

Salg til medarbejdere

I mange vækst-virksomheder vil ledende medarbejdere være interesserede i at indgå i ejerkredsen, og det kan ske ved at man over tid får medarbejderne arbejdet i ejerkredsen i den proces man kalder MBI (Management Buy In) eller i en noget hurtigere proces MBO ( Management Buy Out) hvor medarbejdere køber virksomheden.

Salg til større virksomhed, partner eller fond

Virksomheden kan også være på en succesfuld vækstrejse og have nået et punkt, hvor der skal mere kapital og flere kompetencer til at fortsætte op ad vækstkurven. Her kan virksomheden have behov for aktivt at søge en køber eller medinvester, indgå partnerskab eller sælge virksomheden til en anden og større spiller i markedet.

Man skal også have afklaret (med sig selv) hvor stor en ejerandel man selv er interesseret i efter et salg, samt hvor længe man vil hjælpe en virksomhed ind i et nyt ejerskab.

I store virksomheder ejer, hvor der er en brederekreds, er erkendelsesprocessen oftest enklere at sælge af en virksomhed, eller dele af virksomheden, der er baseret på en strategisk beslutning af ledelsen på bestyrelsen eller en ejerkreds organiseret i en fond.

Der kan være mange årsager til at man gerne vil sælge sin virksomhed og POULSENs team af erfarne rådgivere i køb og salg af virksomhed har været i situationen mange gange og kan hjælpe dig i den udfordrende proces.

 

Salgsmateriale ”Prospekt”

Under alle omstændigheder er det meget vigtigt at man som sælger skaber en oversigt over sin virksomhed. Her er der tale om et salgsmateriale som er meget mere omfattende end blot oversigt over regnskab. Salgsmateriale er et stort overblik over virksomheden og det kaldes for et ”Prospekt”.

Selvom man måske allerede har en potentiel køber på hånden, så er det sælger der udarbejder et overblik over virksomheden, altså salgsmaterialet. Årsagen er ganske enkelt at det er her sælger kan øge salgspris. Sælger bestemmer hvad der sættes til salg.

I en senere Due Diligence, hvor selve forhandlingen afsluttes, står sælger umådeligt stærkt ved at være godt forberedt. Det er man med Prospekt materialet. Har man også kombineret Prospekt med en 360 gr Virksomhedsoptimering vil man som sælger stå meget fordelagtigt i forhandlingen med køber.

Derudover har man også Prospekt materialet, hvis salget ikke forløber som det skal med den potentielle køber, og man søger en anden køber. Prospekt materialet er altså en vigtig og god investering.

 

Indhold af Prospekt

For at føre en virksomhed til salg er det vigtigt man udarbejder Prospekt, og det er et ganske omfangsrigt og grundigt materiale. Her beskriver man blandt andet:

  • Markedsposition og konkurrence fordele
  • Salgsudvikling, margin på virksomhedens markeder og produkter
  • Fremtidig vækst og muligheder i markedet
  • Styrker og yderligere konkurrent fordele og enhver IP (patenter og registrerede varemærker). Det kan også være processor som LEAN, Six Sigma, ISO og andre interne processorer, der giver virksomheden en styrkelse, der er attraktive for en køber, og giver virksomhedens værdi
  • Procurement, indkøbsstrategi og leverandørforhold
  • Supply chain, inventory, pick/pack/ship logistik, lagerstyring, software, relevante KPI
  • Opfyldelse, ordrebehandling – hvordan kunden og ordre ledes gennem virksomheden
  • Produktionsforhold, anlæg og udstyr
  • Salg og marketing, KPI, Hit rate, Quote to Cash, Lead to Order og andre relevante KPI
  • Processer og digitalisering i hele virksomheden, fra lead til levering og afterservice
  • Processor i økonomi, ERP-system,
  • Økonomiske nøgletal og analyse
  • Nøglemedarbejde og medarbejdere med særlige kompetencer
  • Oversigt over regnskab og vigtige nøgletal for virksomhedens drift
  • Alle forhold der kan øge virksomhedens værdi
  • Og mange andre ting, der beskriver virksomhedens objektive og samtidig gør virksomheden attraktiv overfor en køber.

POULSEN har stor erfaring i at udarbejde Prospekt og oversigt over virksomheden. Når vi tilføjer POULSENs netværk med potentielle købere, har vi et stærkt setup, der kan danne en virksomhed, som sælger ønsker, og til så høj en værdi som muligt.

 

Sælger møder køber, en lille snak om fortrolighed

POULSEN har et meget stort netværk og en unik synergi mellem rekruttering, markeds- og virksomhedskendskab med indblik i potentielle købere og sælgere af virksomheder. Som ejer af en virksomhed, hvor du skal købe eller sælge, er POULSEN en vigtig partner, der kan formidle kontakten mellem sælger og køber, og det håndteres fortroligt.

Kontakten formidlet af POULSEN er følsom og omfattet af en ganske tæt fortrolighed. POULSEN håndterer alle oplysninger meget fortrolige og vi gør altid brug af NDA (fortrolighedserklæring) når vi indleder samarbejde med sælger og køber. I langt de fleste tilfælde er fortrolighedsforholdet gældende også efter processen er afsluttet. Således er der mange virksomhedshandler der ikke er offentligt hvem der har været virksomhedsformidler eller advokater.

Andre vælger at offentliggøre hvem der har været involveret i salget, mest for at bruge det som reference og i reklameøjemed. Det er ikke så vigtigt for os i POULSEN. Det vigtigste er diskretion overfor sælger og køber.

 

Hvordan gør jeg min virksomhed klar til salg?

Det forudsætter, hvor hurtigt man gerne vil afhænde virksomheden eller foretage generationsskifte. Vigtigt er at man begynder at forberede virksomheden til salg. Det kan ske på flere måder, og en kombination af nedenstående er en stor fordel for ejerkredsen:

  1. Engager bestyrelsesmedlemmer der har erfaring med salg af virksomhed og/eller ansæt en direktør med M&A erfaring
  2. Optimering af virksomhedsydelse ved et 360 gr. overblik, POULSEN rådgivning
  3. POULSEN virksomhedsformidling og rådgivning

 

Optimering af virksomhedsydelse ved et 360 gr. overblik

Noget af det, der øger virksomhedens værdi mest, er en optimering af virksomhedens ydeevne. Optimere ydeevne er meget mere end at øge salg.

Det er at optimere interne processor så overskudsgraden stiger markant. Hvis vi samtidig øger salg, vil virksomheden med optimeret overskud stå meget stærkt når salgsprocessen indledes.

Fokus vil være på at reducere Working Capital, øge større omsætningshastighed, forbedre cash flow, maksimal bundlinje og øget salg. Derved kommer virksomheden til at stå virkelig godt i en salgssituation.

Optimering af virksomhedsydelse ved et 360 gr. overblik gør vi ved at: 

  1.  Laver et  ”FØR” billede af virksomheden:

Analysere virksomheden i alle processer ”360 gr” og beregner værdi af virksomheden 

  1.  Laver et ” EFTER ” billede af virksomheden:

Identificere forbedringspunkter og beregner fremtidig værdi

Starter med at forbedre ”low hanging fruits” og høster hurtigt fordelene

Igangsætte salgsproces og Prospekt og sælger virksomhed til en væsentligt højere værdi end ved udgangspunktet som var ”FØR” billedet

Samtidig med udarbejdelse af salgsmateriale i ”Prospekt” så får ejeren en meget optimeret forretning.

 

Eksempel på 360 gr optimering af en virksomhed. I eksemplet blev virksomhedens værdi øget 60-80% fra ”FØR” til ”EFTER”. Virksomheden er en italiensk virksomhed med omsætning på ca. € 25 mio.

udefineret

Jeg har her beskrevet mange af de indledende vigtige elementer af en salgsproces. Salg af en virksomhed er en kompleks proces og der er en del flere vigtige elementer i form af revidering af regnskab, forhandling, Due Diligence, Signing, Closing og overdragelse samt post-salg processer i virksomheden med rekruttering af nøglemedarbejdere.

Alt det vil vi komme ind på i en senere blog.

 

POULSEN er stærk i alle faser af køb og salg af virksomhed og har et erfarent team der arbejder med køb, salg og generationsskifter af virksomheder

 

POULSENs TEAM til virksomhedsformidling:

udefineret

POULSENs samlede TEAM I virksomhedsformidling har samlet set erfaring med over 25 formidlinger, køb og salg af virksomheder i løbet af de seneste cirka 10 år. Her er det salg af virksomheder og produktionsfaciliteter i Danmark og også internationalt i UK, Italien og USA.

Vi har derfor meget stor erfaring med hele den proces, der er i forbindelse med salg af en virksomhed. Det gælder både mindre ejerledere og store internationale aktieselskaber eller børsnoterede virksomheder.  

 

Kontakt POULSEN for et uforpligtende besøg, vi har en løsning til dig.

 

Læs mere Til Blog

Nyeste jobopslag

Site Manager

Vestas aircoil, Romania

Ordrebehandler

WIRTGEN DENMARK A/S, Fredericia

Rekrutteringskonsulent til virksomhed med vækstpotentiale

POULSEN, Holsted

Danmarks ældste kro kan blive din

Salg af Bromølle Kro, Jyderup

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Virksomhedsformidling

Virksomhedsformidling handler om at finde den rette sammenhæng mellem sælger og køber. Vi hjælper med salgsmodning og vurdering og fungerer som den neutrale formidler i en sammenhængende proces.

Læs mere

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

POULSEN S-V-O-T® Adfærdsprofil - Gratis online test

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

Samarbejdspartnere

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Eurofins Danmark

Reference og samarbejdspartner.

P. Lindberg Maskinforretning A/S

Reference og samarbejdspartner.

NØRMARK FOOD A/S

Reference og samarbejdspartner.

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

TATA Steel

"Vi har gennem flere år anvendt POULSEN rekruttering i forbindelse med ansættelse af sælgere til vores interne salgsafdelinger. POULSEN har gennem hele processen med jobbeskrivelser, jobannoncer, kontakter, samtaler, tests og tilbagemeldinger været meget grundige og professionelle. Vi har haft en god og konstruktiv dialog og sparring med Leif Poulsen gennem hele forløbet, og vi sætter stor pris på samarbejdet.
Vi kan kun anbefale andre at anvende POULSEN i forbindelse med rekrutteringsopgaver"
 
Ole Tønning Villumsen,
Country Manager
TATA Steel Denmark

Cocio Chocolademælk A/S

Reference og samarbejdspartner.

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

DANISH CROWN

Reference og samarbejdspartner

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

ATRIA

Reference og samarbejdspartner.

Sydenergi

"Hos SE har vi haft en utrolig positiv oplevelse med POULSENs rekrutteringsydelser i forbindelse med rekrutteringen af en HR partner. Samarbejdet har for os skabt meget positive resultater. Vi har primært samarbejdet med Chefkonsulent Vibeke Monrath, og vi oplever, at hun arbejder yderst professionelt, grundigt og dedikeret med opgaverne. Hun har formået at skabe kontakt til meget relevante kandidater bl.a. gennem POULSENs database og netværk, og vi oplever, at vi får værdi for pengene. Vi er positive overfor at fortsætte samarbejdet og kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ydelser."

Steen Thomsen,
HR- og sekretariatschef
SE

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

HOUSE OF DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

CBP A/S

Reference og samarbejdspartner.

Them A/M

"Vi benytter POULSEN til rekruttering af særlige stillinger i Them A/M af en årsag: Ordentligheden i håndteringen af kandidaterne. Mange fokuserer kun på kandidaten som fik stillingen og glemmer resten. Them A/M agerer i en lille branche, blandt andet derfor er det for os meget vigtigt at de kandidater som tabte kampen om stillingen stadigvæk havde en positiv oplevelse. De skal gå fra processen med oprejst pande. De skal føle sig respektfuldt behandlet, og de skal have lyst til at søge en ny stilling i vores virksomhed næste gang vi har behovet. Den opgave løser POULSEN til perfektion"

Morten Christiansen,
Produktionschef
Them Andelsmejeri

JTM Boring

Reference og samarbejdspartner

Reference og samarbejdspartner.

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

GS-Eurolaser A/S

Reference og samarbejdspartner.

 

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

Riis Retail

"Riis Retail har gode erfaringer med POULSEN i forbindelse med rekruttering af en controller og en kvalitetsmedarbejder. For sidstnævnte stilling var vi kørt fast i profilen og fik fra POULSEN professionel sparring i det videreforløb – og blev præsenteret for nogle gode kandidater. Vores kontakt hos POULSEN var Stig Andersen med hvem vi har haft en god og åben dialog. Vi kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ekspertise."

Charlotte Weithaler,
Manager, HR
Riis Retail

Fertin Pharma A/S

Reference og samarbejdspartner.

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

Stryhns A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRAKOM Kommunikationsindustrien

Reference og samarbejdspartner

Kongeaa Trailercenter A/S

”Vi har benyttet POULSEN i forbindelse med rekruttering af en sælger og en lagerchef. Vi har været meget tilfredse med vores samarbejde med POULSEN, som har været forstående overfor, hvilke faglige og personlige kompetencer vi lagde vægt på. 

Samarbejdet med POULSEN har været utrolig effektivt og rekrutteringsprocessen har kørt meget professionelt, både med indsigt i forretningen og præsentation af kandidater samt tilhørende kompetenceprofiler samt intelligenstests. Vi har især sat pris på, at vi ikke er blevet forstyrret med en masse ukvalificerede ansøgninger samt unødige opringninger, og har i stedet haft tid til at passe forretningen.”

Annette Felby,
Administrations- og projektchef

lpm production a/s

Reference og samarbejdspartner.

Glud & Marstrand

Reference og samarbejdspartner.

Nordic Innovation

Reference og samarbejdspartner.

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

Vestas Wind Systems A/S

Reference- og samarbejdspartner.

ITD

Reference og samarbejdspartner.

Thise Mejeri

Reference og samarbejdspartner.

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

brdr. kier a/s

Reference og samarbejdspartner

DM&E

Reference og samarbejdspartner

Bel Air

"Vi har hos Bel Air samarbejdet med POULSEN i forbindelse med rekruttering af 3 specialiststillinger, som vi ikke kunne afse den nødvendige tid til professionelt at håndtere internt. Chefkonsulent Vibeke Monrath, som løste opgaven, leverede i den grad varen på en velstruktureret og professionel facon. Vi oplevede, at Vibeke tog sig tid til at lave et meget grundigt forarbejde. Derfor udviste hun i processen en præcis forståelse for hvilken type profiler, der ville skabe de ønskede resultater og ikke mindst kunne begå sig i vores kultur. Det var derfor en række meget kvalificerede kandidater, hun præsenterede - vel og mærke indenfor den aftalte tidsramme. Kandidater som vi sandsynligvis ikke selv ville kunne have fundet eller tiltrukket.  Kandidaternes tilbagemelding til os har været, at de har følt sig godt taget vare på igennem hele forløbet.

Efter en god oplevelse med POULSEN , vil vi positivt overveje igen at bruge dem som ekstern partner til rekruttering på "de svære stillinger". Vi kan anbefale deres metoder og tilgang til Search & Selection af nye medarbejdere og ledere."

Susanne H. Lastein,
Managing Director / Captain
Bel Air Aviation

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

AGRA DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Kallesoe Machinery A/S

Reference og samarbejdspartner.

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

Kolding Herreds Landbrugsforening

"POULSEN  har hjulpet KHL med rekrutteringer på udvalgte specialist stillinger. 

Samarbejdet med POULSEN bærer præg af stor fortrolighed, grundighed og professionalitet – både for kandidaterne og os som virksomhed. 

POULSEN har sat sig ind i KHL kulturen og vores ønsker, og de har på den måde kunne præsentere os for kvalificerede kandidater til stillingerne"

Marie Kock Pedersen,
Afdelingsleder Økonomi & HR-Chef
Kolding Herreds Landbrugsforening
 

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

Skjern Bank

Reference og samarbejdspartner.

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

Bramming Plast-Industri A/S

Reference og samarbejdspartner.

AOF

Reference og samarbejdspartner

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

Dansk Håndbold Forbund

Reference og samarbejdspartner.

Karmark International A/S

Reference og samarbejdspartner.

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

TRESU Group

Reference og samarbejdspartner.

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

GRUNDFOS

Reference og samarbejdspartner.

SC SOUND A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Hilton Foods Group plc

Reference og samarbejdspartner.

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

Rilesa

"Vi har nu et par gange anvendt POULSEN som rekrutterings partner og begge gange har været med et forløb der har tilgodeset vores ønsker.

En af de udfordringer som vi blev stillet over for af POULSEN var at definere et suses kriterie for stillingerne. Det lærte os at være præcise  og målrettet på opgaven.

I begge forløb havde vi et ønske om at få stillet 3 kvalificeret kandidater til bedømmelse. I begge tilfælde var der tre kandidater der hver især kunne tage opgaven.

POULSENS evne til at sætte sig in i vores behov på den enkelte og ligetil måde er en væsentlig årsag til succes. Den anonyme tilgang for ansøgeren er med til at skabe flere kandidater og den professionelle håndtering gør at der ikke er løse ender bagefter."

Søren Andersen,
Factory owner
Rilesa
 

 

 

 

 

C&D Foods A/S

Reference og samarbejdspartner.

3-Stjernet

"POULSEN har hjulpet os med at finde henholdsvis en KAM, en produktchef og en økonomichef. I alle tilfælde har de håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation – både fagligt og socialt."

Anders Laursen,
Managing director at 3-Stjernet A/S

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

WIRTGEN DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

Kohberg Bakery Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Ejner Olesens Eftf. A/S

Reference og samarbejdspartner.

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

DAN-doors A/S

Reference og samarbejdspartner

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

KV Energi ApS

Reference og samarbejdspartner.

HYTOR A/S

Reference og samarbejdspartner.

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

Semco Maritime A/S

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

Norway Seafoods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Good Food Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.

Kontakt os

Følg POULSEN på LinkedIn og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.