Velkommen hos POULSEN

POULSEN hjælper med at skabe grøn business

Af Charlotte Risskov Kræfting

I Danmark har vi et 2030-mål om at reducere udledning af drivhusgasser med 70 procent i forhold til niveauet i 1990, og senest i 2050 skal vi være et klimaneutralt samfund. Du og din virksomhed kan bruge ESG og grøn omstilling som en strategisk vej til at skabe god forretning.

 

Når vi taler om grøn omstilling, handler det om overgangen fra en sort økonomi baseret på kul, gas og olie til en mere ressourceeffektiv økonomi.

Her spiller genanvendelse, energioptimering og produktforbedringer en vigtig rolle, når det gælder om at reducere virksomhedens klimaaftryk. Det kan være ved at skifte til vedvarende energi, tænke cirkulært og minimere ressourceforbruget.

Mange virksomheder arbejder allerede konkret med grøn omstilling ved at installere varmepumper, skifte til LED-belysning, opsætte ladestandere til el-biler, investere i solceller eller noget helt femte.

Grøn omstilling betaler sig

Grøn omstilling er ikke kun fornuftigt i forhold til klima og miljø, men kan også styrke virksomhedens markedsposition, give konkurrencefordele og i sidste ende være med til at skabe en bedre bundlinje:

  • Virksomheder med grønne profiler kan tiltrække kunder og investorer, der prioriterer bæredygtige løsninger.
  • Ved at analysere sin CO2-belastning kan en virksomhed sætte målrettet ind og opnå besparelser gennem et mere effektivt forbrug.
  • Ved at integrere ESG i virksomhedens overordnede forretningsstrategi bliver der skabt sammenhæng mellem forretningsplaner og mennesker.

Grønne tilskudsmuligheder

Erhvervshusene kan hjælpe med at omstille din virksomhed til en mere bæredygtig og grøn forretningsmodel. De tilbyder gratis og uvildig sparring fra specialister inden for grøn omstilling. Derudover giver de adgang til et bredt netværk og mulighed for medfinansiering af dine grønne initiativer gennem forskellige støtteordninger og puljer.

Mange små og mellemstore virksomheder har svært ved at komme i gang med den grønne omstilling og ESG-arbejdet. Her er der hjælp at hente gennem programmerne SMV:Grøn 2.0 og SMV:Grønne Kompetencer, hvor du og din virksomhed kan søge om tilskud til at komme i gang med ESG-arbejdet. 

POULSEN optræder på inspirationslisten på ESG-området og kan hjælpe med at få kortlagt muligheder og udfordringer. Hvis I har svært ved at komme i gang med jeres ESG-indsats, kan FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling fungere som et håndgribeligt, strategisk værktøj til at arbejde struktureret med bæredygtighed.

Det kan være med til at sætte retning på jeres indsatser, så I oplever, at arbejdet med ESG giver værdi både internt og i forhold til at gøre virksomheden mere attraktiv over for kunder, investorer og potentielle medarbejdere. Her gælder det om at indsamle data i virksomheden og bruge sine data til at analysere fremtidsmuligheder.

Kan I finde energibesparelser? Kan I byde på nye opgaver og projekter, fordi I pludselig kan dokumentere virksomhedens klimaaftryk? Kan I kommercialisere nogle af jeres ESG-initiativer, så det giver hidtil uudnyttede indtægtsmuligheder?

Vi går forrest

ESG og bæredygtighed er i det hele taget et naturligt element i vores forretning. POULSEN går forrest, når det gælder grøn og bæredygtig omstilling af virksomheder. Vi involverer os gerne med virksomheder, der har en grøn profil og ambitioner på ESG-området. Sammen skaber vi forretningsudvikling og forandring.

Vi rekrutterer ledere og specialister i ind- og udland til virksomheder, der arbejder direkte med vedvarende energikilder eller er underleverandører til andre virksomheder, der beskæftiger sig med fremtidens grønne energiteknologier.

Vi tror på vigtigheden af at finde de rette mennesker, der passer til virksomhedskulturen, og som deler virksomhedens værdisæt. Når vi rekrutterer, sikrer vi, at de områder og budskaber, der betyder noget særligt for virksomheden, bliver indarbejdet i jobopslag og kravprofil og er med til at tegne den grønne profil, som passer til den enkelte organisation.

 

POULSEN hjælper virksomheder med trinvis opbygning af ESG:

https://www.poulsen-job.dk/management-consulting/esg-og-baeredygtighed/

Hvis du har brug for en snak om, hvordan din virksomhed får sat gang i ESG-arbejdet, eller du har spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på crk@poulsen-job.dk eller 7539 3431. 

Læs mere Til Blog

Nyeste jobopslag

Projektleder

Vestas industrial cooling (Lem)

COO for global industry leader in manufacturing of high-end heat exchanger solutions

Vestas aircoil A/S, Lem, Denmark

Bogholder til familieejet landbrugskoncern

Ny Endrupholm A/S, Grindsted

Automation Engineer

dsm-firmenich

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Management Consulting

Vi tilbyder rådgivning og træning inden for strategi, ledelse, ESG og bæredygtighed, kultur og adfærd samt kommunikation. Så du er klar til at møde udfordringer og udnytte vækstmuligheder.

Se vores ydelser

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

POULSEN S-V-O-T® Adfærdsprofil - Gratis online test

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

Samarbejdspartnere

AGRA DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

Semco Maritime A/S

Reference og samarbejdspartner.

Reference og samarbejdspartner.

Norway Seafoods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Cocio Chocolademælk A/S

Reference og samarbejdspartner.

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

Kolding Herreds Landbrugsforening

"POULSEN  har hjulpet KHL med rekrutteringer på udvalgte specialist stillinger. 

Samarbejdet med POULSEN bærer præg af stor fortrolighed, grundighed og professionalitet – både for kandidaterne og os som virksomhed. 

POULSEN har sat sig ind i KHL kulturen og vores ønsker, og de har på den måde kunne præsentere os for kvalificerede kandidater til stillingerne"

Marie Kock Pedersen,
Afdelingsleder Økonomi & HR-Chef
Kolding Herreds Landbrugsforening
 

Kohberg Bakery Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

Bramming Plast-Industri A/S

Reference og samarbejdspartner.

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bel Air

"Vi har hos Bel Air samarbejdet med POULSEN i forbindelse med rekruttering af 3 specialiststillinger, som vi ikke kunne afse den nødvendige tid til professionelt at håndtere internt. Chefkonsulent Vibeke Monrath, som løste opgaven, leverede i den grad varen på en velstruktureret og professionel facon. Vi oplevede, at Vibeke tog sig tid til at lave et meget grundigt forarbejde. Derfor udviste hun i processen en præcis forståelse for hvilken type profiler, der ville skabe de ønskede resultater og ikke mindst kunne begå sig i vores kultur. Det var derfor en række meget kvalificerede kandidater, hun præsenterede - vel og mærke indenfor den aftalte tidsramme. Kandidater som vi sandsynligvis ikke selv ville kunne have fundet eller tiltrukket.  Kandidaternes tilbagemelding til os har været, at de har følt sig godt taget vare på igennem hele forløbet.

Efter en god oplevelse med POULSEN , vil vi positivt overveje igen at bruge dem som ekstern partner til rekruttering på "de svære stillinger". Vi kan anbefale deres metoder og tilgang til Search & Selection af nye medarbejdere og ledere."

Susanne H. Lastein,
Managing Director / Captain
Bel Air Aviation

Ejner Olesens Eftf. A/S

Reference og samarbejdspartner.

Glud & Marstrand

Reference og samarbejdspartner.

Hilton Foods Group plc

Reference og samarbejdspartner.

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

Sydenergi

"Hos SE har vi haft en utrolig positiv oplevelse med POULSENs rekrutteringsydelser i forbindelse med rekrutteringen af en HR partner. Samarbejdet har for os skabt meget positive resultater. Vi har primært samarbejdet med Chefkonsulent Vibeke Monrath, og vi oplever, at hun arbejder yderst professionelt, grundigt og dedikeret med opgaverne. Hun har formået at skabe kontakt til meget relevante kandidater bl.a. gennem POULSENs database og netværk, og vi oplever, at vi får værdi for pengene. Vi er positive overfor at fortsætte samarbejdet og kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ydelser."

Steen Thomsen,
HR- og sekretariatschef
SE

GS-Eurolaser A/S

Reference og samarbejdspartner.

 

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

Kallesoe Machinery A/S

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

TATA Steel

"Vi har gennem flere år anvendt POULSEN rekruttering i forbindelse med ansættelse af sælgere til vores interne salgsafdelinger. POULSEN har gennem hele processen med jobbeskrivelser, jobannoncer, kontakter, samtaler, tests og tilbagemeldinger været meget grundige og professionelle. Vi har haft en god og konstruktiv dialog og sparring med Leif Poulsen gennem hele forløbet, og vi sætter stor pris på samarbejdet.
Vi kan kun anbefale andre at anvende POULSEN i forbindelse med rekrutteringsopgaver"
 
Ole Tønning Villumsen,
Country Manager
TATA Steel Denmark

Skjern Bank

Reference og samarbejdspartner.

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

GRAKOM Kommunikationsindustrien

Reference og samarbejdspartner

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

JTM Boring

Reference og samarbejdspartner

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

Vestas Wind Systems A/S

Reference- og samarbejdspartner.

ITD

Reference og samarbejdspartner.

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

Stryhns A/S

Reference og samarbejdspartner.

NØRMARK FOOD A/S

Reference og samarbejdspartner.

Thise Mejeri

Reference og samarbejdspartner.

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

Kongeaa Trailercenter A/S

”Vi har benyttet POULSEN i forbindelse med rekruttering af en sælger og en lagerchef. Vi har været meget tilfredse med vores samarbejde med POULSEN, som har været forstående overfor, hvilke faglige og personlige kompetencer vi lagde vægt på. 

Samarbejdet med POULSEN har været utrolig effektivt og rekrutteringsprocessen har kørt meget professionelt, både med indsigt i forretningen og præsentation af kandidater samt tilhørende kompetenceprofiler samt intelligenstests. Vi har især sat pris på, at vi ikke er blevet forstyrret med en masse ukvalificerede ansøgninger samt unødige opringninger, og har i stedet haft tid til at passe forretningen.”

Annette Felby,
Administrations- og projektchef

CBP A/S

Reference og samarbejdspartner.

Eurofins Danmark

Reference og samarbejdspartner.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

Karmark International A/S

Reference og samarbejdspartner.

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

Rilesa

"Vi har nu et par gange anvendt POULSEN som rekrutterings partner og begge gange har været med et forløb der har tilgodeset vores ønsker.

En af de udfordringer som vi blev stillet over for af POULSEN var at definere et suses kriterie for stillingerne. Det lærte os at være præcise  og målrettet på opgaven.

I begge forløb havde vi et ønske om at få stillet 3 kvalificeret kandidater til bedømmelse. I begge tilfælde var der tre kandidater der hver især kunne tage opgaven.

POULSENS evne til at sætte sig in i vores behov på den enkelte og ligetil måde er en væsentlig årsag til succes. Den anonyme tilgang for ansøgeren er med til at skabe flere kandidater og den professionelle håndtering gør at der ikke er løse ender bagefter."

Søren Andersen,
Factory owner
Rilesa
 

 

 

 

 

AOF

Reference og samarbejdspartner

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

Nordic Innovation

Reference og samarbejdspartner.

DANISH CROWN

Reference og samarbejdspartner

Them A/M

"Vi benytter POULSEN til rekruttering af særlige stillinger i Them A/M af en årsag: Ordentligheden i håndteringen af kandidaterne. Mange fokuserer kun på kandidaten som fik stillingen og glemmer resten. Them A/M agerer i en lille branche, blandt andet derfor er det for os meget vigtigt at de kandidater som tabte kampen om stillingen stadigvæk havde en positiv oplevelse. De skal gå fra processen med oprejst pande. De skal føle sig respektfuldt behandlet, og de skal have lyst til at søge en ny stilling i vores virksomhed næste gang vi har behovet. Den opgave løser POULSEN til perfektion"

Morten Christiansen,
Produktionschef
Them Andelsmejeri

TRESU Group

Reference og samarbejdspartner.

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

Dansk Håndbold Forbund

Reference og samarbejdspartner.

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

WIRTGEN DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

Fertin Pharma A/S

Reference og samarbejdspartner.

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

SC SOUND A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

HOUSE OF DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

HYTOR A/S

Reference og samarbejdspartner.

3-Stjernet

"POULSEN har hjulpet os med at finde henholdsvis en KAM, en produktchef og en økonomichef. I alle tilfælde har de håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation – både fagligt og socialt."

Anders Laursen,
Managing director at 3-Stjernet A/S

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

DM&E

Reference og samarbejdspartner

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Good Food Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Riis Retail

"Riis Retail har gode erfaringer med POULSEN i forbindelse med rekruttering af en controller og en kvalitetsmedarbejder. For sidstnævnte stilling var vi kørt fast i profilen og fik fra POULSEN professionel sparring i det videreforløb – og blev præsenteret for nogle gode kandidater. Vores kontakt hos POULSEN var Stig Andersen med hvem vi har haft en god og åben dialog. Vi kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ekspertise."

Charlotte Weithaler,
Manager, HR
Riis Retail

ATRIA

Reference og samarbejdspartner.

brdr. kier a/s

Reference og samarbejdspartner

KV Energi ApS

Reference og samarbejdspartner.

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

C&D Foods A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRUNDFOS

Reference og samarbejdspartner.

P. Lindberg Maskinforretning A/S

Reference og samarbejdspartner.

lpm production a/s

Reference og samarbejdspartner.

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.

Kontakt os

Følg POULSEN på LinkedIn, Instagram og Facebook og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.