Velkommen hos POULSEN

Har du styr på kommunikation i din virksomhed?

Af Charlotte Risskov Kræfting

I en tid med store forandringer i verden og dermed i den enkelte virksomhed har intern og ekstern virksomhedskommunikation aldrig været vigtigere.

 

Med krig i verden, et amerikansk præsidentvalg senere på året, udvikling af kunstig intelligens og andre store omvæltninger skal virksomheder konstant tilpasse sig nye behov og vilkår.

Samtidig er nye generationer på vej ud på arbejdsmarkedet med forventninger om at blive inddraget og taget med på råd i store og små beslutninger. Desuden ønsker de at arbejde i virksomheder, der har et klart - og klart kommunikeret - formål.

Så der er nok at forholde sig til som virksomhed både udadtil i forhold til omverdenen og indadtil i forhold til medarbejderne.

Derfor har intern og ekstern kommunikation i virksomheder og organisationer aldrig været vigtigere end netop nu.

Sådan forankrer du virksomhedens strategi

Er det en ny forretningsstrategi, der skal rulles ud i virksomheden og forankres blandt medarbejderne, nytter det ikke, at kommunikationen stopper hos topledelsen og aldrig når længere ud i de næste led.

Og skal I gennemføre en større forandring, som får indflydelse på både kunder, leverandører og medarbejdere, er det vigtigt at få udarbejdet en udførlig kommunikationsplan, som tager højde for alle interessenter og kan være med til at påvirke deres holdning til forandringen eller ændre deres adfærd.

Det er en god idé både at have en helt overordnet kommunikationsstrategi for virksomheden og mere specifikke kommunikationsstrategier for forretningskritiske projekter og lignende.

Når krisen rammer

Og når en krise eller shitstorm rammer virksomheden, er det smart at kunne stave til krisekommunikation. Altså at I i forvejen har overvejet potentielle krisescenarier for at kunne forebygge krisen og være i stand til at minimere skaden på forretningen.

Hvem skal have besked om hvad? Hvem er talsperson? Hvad hvis I ikke har adgang til digitale medier? Hvem skal rådgive jer om valg af kanaler?

Skab følgeskab som leder

Der er også den personlige ledelseskommunikation, der handler om, at du er bevidst om din rolle som kommunikerende leder. For ledelse er kommunikation, og kommunikation er ledelse.

Vil du have følgeskab som leder, må du gå forrest og skabe åben og ærlig kommunikation.

Her kan du med budskabstræning få hjælp til at skærpe dine budskaber, så du bliver skarp i både mundtlig og skriftlig kommunikation.

For det nytter ikke noget, at dit kropssprog står i vejen for budskaberne, når du gerne vil fremstå troværdig og tillidsfuld i din daglige kommunikation med medarbejderne.

Og når det gælder omverdenen, kan det være altafgørende, at du - og dermed din virksomhed - har en stærk stemme på sociale medier.

Testværktøjer kan udvikle din kommunikation

I forhold til at identificere udviklingsbehov inden for den personlige ledelseskommunikation kan testværktøjer også med fordel inddrages. Det kan for eksempel være med til at sætte fokus på din evne til indføling, anerkendelse, samarbejde og uddelegering og kortlægge, hvor der er et forbedringspotentiale.

Derfor inddrager vi hos POULSEN også intelligens- og færdighedstesten People Test Logic fra People Test Systems og personlighedstesten KompetenceProfilen fra Garuda, hvis der er ønske om det i relation til kommunikationsrådgivning og -træning af ledere.

Der er nok af udfordringer, men heldigvis også masser af muligheder.

Har du styr på kommunikation i din virksomhed?

 

POULSEN hjælper virksomheder med kommunikationsstrategi, kommunikationsrådgivning, budskabstræning, ledelseskommunikation, forandringskommunikation og krisekommunikation.

Vi rådgiver og træner ledere i strategisk kommunikation. Det kan være 1:1-sparring eller træning af et helt ledelsesteam eller en bestyrelse. Forløbet bliver skræddersyet efter jeres behov.

https://www.poulsen-job.dk/management-consulting/kommunikation/

Hvis du har brug for en snak om, hvordan din virksomhed får sat sin kommunikation i system, eller du har spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på crk@poulsen-job.dk eller 7539 3431. 

Læs mere Til Blog

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Management Consulting

Vi tilbyder rådgivning og træning inden for strategi, ledelse, ESG og bæredygtighed, kultur og adfærd samt kommunikation. Så du er klar til at møde udfordringer og udnytte vækstmuligheder.

Se vores ydelser

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

NØRMARK FOOD A/S

Reference og samarbejdspartner.

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

Vestas Wind Systems A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Ejner Olesens Eftf. A/S

Reference og samarbejdspartner.

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

DANISH CROWN

Reference og samarbejdspartner

Skjern Bank

Reference og samarbejdspartner.

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bel Air

"Vi har hos Bel Air samarbejdet med POULSEN i forbindelse med rekruttering af 3 specialiststillinger, som vi ikke kunne afse den nødvendige tid til professionelt at håndtere internt. Chefkonsulent Vibeke Monrath, som løste opgaven, leverede i den grad varen på en velstruktureret og professionel facon. Vi oplevede, at Vibeke tog sig tid til at lave et meget grundigt forarbejde. Derfor udviste hun i processen en præcis forståelse for hvilken type profiler, der ville skabe de ønskede resultater og ikke mindst kunne begå sig i vores kultur. Det var derfor en række meget kvalificerede kandidater, hun præsenterede - vel og mærke indenfor den aftalte tidsramme. Kandidater som vi sandsynligvis ikke selv ville kunne have fundet eller tiltrukket.  Kandidaternes tilbagemelding til os har været, at de har følt sig godt taget vare på igennem hele forløbet.

Efter en god oplevelse med POULSEN , vil vi positivt overveje igen at bruge dem som ekstern partner til rekruttering på "de svære stillinger". Vi kan anbefale deres metoder og tilgang til Search & Selection af nye medarbejdere og ledere."

Susanne H. Lastein,
Managing Director / Captain
Bel Air Aviation

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

GS-Eurolaser A/S

Reference og samarbejdspartner.

 

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

HOUSE OF DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

Eurofins Danmark

Reference og samarbejdspartner.

CBP A/S

Reference og samarbejdspartner.

Riis Retail

"Riis Retail har gode erfaringer med POULSEN i forbindelse med rekruttering af en controller og en kvalitetsmedarbejder. For sidstnævnte stilling var vi kørt fast i profilen og fik fra POULSEN professionel sparring i det videreforløb – og blev præsenteret for nogle gode kandidater. Vores kontakt hos POULSEN var Stig Andersen med hvem vi har haft en god og åben dialog. Vi kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ekspertise."

Charlotte Weithaler,
Manager, HR
Riis Retail

WIRTGEN DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner

Stryhns A/S

Reference og samarbejdspartner.

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Kohberg Bakery Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Norway Seafoods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Reference og samarbejdspartner.

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

Fertin Pharma A/S

Reference og samarbejdspartner.

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

TRESU Group

Reference og samarbejdspartner.

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

3-Stjernet

"POULSEN har hjulpet os med at finde henholdsvis en KAM, en produktchef og en økonomichef. I alle tilfælde har de håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation – både fagligt og socialt."

Anders Laursen,
Managing director at 3-Stjernet A/S

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

Dansk Håndbold Forbund

Reference og samarbejdspartner.

ITD

Reference og samarbejdspartner.

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

Nordic Innovation

Reference og samarbejdspartner.

lpm production a/s

Reference og samarbejdspartner.

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

C&D Foods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Good Food Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

HYTOR A/S

Reference og samarbejdspartner.

ATRIA

Reference og samarbejdspartner.

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

Kallesoe Machinery A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRUNDFOS

Reference og samarbejdspartner.

AGRA DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

TATA Steel

"Vi har gennem flere år anvendt POULSEN rekruttering i forbindelse med ansættelse af sælgere til vores interne salgsafdelinger. POULSEN har gennem hele processen med jobbeskrivelser, jobannoncer, kontakter, samtaler, tests og tilbagemeldinger været meget grundige og professionelle. Vi har haft en god og konstruktiv dialog og sparring med Leif Poulsen gennem hele forløbet, og vi sætter stor pris på samarbejdet.
Vi kan kun anbefale andre at anvende POULSEN i forbindelse med rekrutteringsopgaver"

 
Ole Tønning Villumsen,
Country Manager
TATA Steel Denmark

P. Lindberg Maskinforretning A/S

Reference og samarbejdspartner.

SC SOUND A/S

Reference og samarbejdspartner.

Hilton Foods Group plc

Reference og samarbejdspartner.

KV Energi ApS

Reference og samarbejdspartner.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

AOF

Reference og samarbejdspartner

Bramming Plast-Industri A/S

Reference og samarbejdspartner.

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

Sydenergi

"Hos SE har vi haft en utrolig positiv oplevelse med POULSENs rekrutteringsydelser i forbindelse med rekrutteringen af en HR partner. Samarbejdet har for os skabt meget positive resultater. Vi har primært samarbejdet med Chefkonsulent Vibeke Monrath, og vi oplever, at hun arbejder yderst professionelt, grundigt og dedikeret med opgaverne. Hun har formået at skabe kontakt til meget relevante kandidater bl.a. gennem POULSENs database og netværk, og vi oplever, at vi får værdi for pengene. Vi er positive overfor at fortsætte samarbejdet og kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ydelser."

Steen Thomsen,
HR- og sekretariatschef
SE

Semco Maritime A/S

Reference og samarbejdspartner.

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

Glud & Marstrand

Reference og samarbejdspartner.

brdr. kier a/s

Reference og samarbejdspartner

Cocio Chocolademælk A/S

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

DM&E

Reference og samarbejdspartner

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

Thise Mejeri

Reference og samarbejdspartner.

Karmark International A/S

Reference og samarbejdspartner.

Kongeaa Trailercenter A/S

”Vi har benyttet POULSEN i forbindelse med rekruttering af en sælger og en lagerchef. Vi har været meget tilfredse med vores samarbejde med POULSEN, som har været forstående overfor, hvilke faglige og personlige kompetencer vi lagde vægt på. 

Samarbejdet med POULSEN har været utrolig effektivt og rekrutteringsprocessen har kørt meget professionelt, både med indsigt i forretningen og præsentation af kandidater samt tilhørende kompetenceprofiler samt intelligenstests. Vi har især sat pris på, at vi ikke er blevet forstyrret med en masse ukvalificerede ansøgninger samt unødige opringninger, og har i stedet haft tid til at passe forretningen.”

Annette Felby,
Administrations- og projektchef

Rilesa

"Vi har nu et par gange anvendt POULSEN som rekrutterings partner og begge gange har været med et forløb der har tilgodeset vores ønsker.

En af de udfordringer som vi blev stillet over for af POULSEN var at definere et suses kriterie for stillingerne. Det lærte os at være præcise  og målrettet på opgaven.

I begge forløb havde vi et ønske om at få stillet 3 kvalificeret kandidater til bedømmelse. I begge tilfælde var der tre kandidater der hver især kunne tage opgaven.

POULSENS evne til at sætte sig in i vores behov på den enkelte og ligetil måde er en væsentlig årsag til succes. Den anonyme tilgang for ansøgeren er med til at skabe flere kandidater og den professionelle håndtering gør at der ikke er løse ender bagefter."

Søren Andersen,
Factory owner
Rilesa
 

 

 

 

 

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

Kolding Herreds Landbrugsforening

"POULSEN  har hjulpet KHL med rekrutteringer på udvalgte specialist stillinger. 

Samarbejdet med POULSEN bærer præg af stor fortrolighed, grundighed og professionalitet – både for kandidaterne og os som virksomhed. 

POULSEN har sat sig ind i KHL kulturen og vores ønsker, og de har på den måde kunne præsentere os for kvalificerede kandidater til stillingerne"

Marie Kock Pedersen,
Afdelingsleder Økonomi & HR-Chef
Kolding Herreds Landbrugsforening

 

Them A/M

"Vi benytter POULSEN til rekruttering af særlige stillinger i Them A/M af en årsag: Ordentligheden i håndteringen af kandidaterne. Mange fokuserer kun på kandidaten som fik stillingen og glemmer resten. Them A/M agerer i en lille branche, blandt andet derfor er det for os meget vigtigt at de kandidater som tabte kampen om stillingen stadigvæk havde en positiv oplevelse. De skal gå fra processen med oprejst pande. De skal føle sig respektfuldt behandlet, og de skal have lyst til at søge en ny stilling i vores virksomhed næste gang vi har behovet. Den opgave løser POULSEN til perfektion"

Morten Christiansen,
Produktionschef
Them Andelsmejeri


Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.


Følg POULSEN på LinkedIn, Instagram og Facebook og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.