Velkommen hos POULSEN

Med testværktøjer rammer du plet

Af Charlotte Risskov Kræfting

Det koster mange penge at lave en fejlansættelse. Derfor kan testværktøjer med fordel anvendes til rekruttering. Testværktøjerne kan og bør dog bruges til meget andet også som eksempelvis at udvikle ledere i virksomheden og sammensætte det optimale team, der arbejder godt sammen.

Der er kamp om talenterne, og det koster mange penge at lave en fejlansættelse.

Først bliver der brugt tid og ressourcer på rekrutteringsprocessen. Derefter bliver der brugt tid på onboarding og oplæring i jobbet. Medarbejderen skal lære virksomhedens kultur, procedurer og processer at kende, og det kræver også noget af kollegerne at få den nye medarbejder godt integreret på arbejdspladsen.

Hvis det så alligevel ender i en hurtig opsigelse fra medarbejderen eller arbejdsgiverens side, er det op på hesten igen, og hele processen begynder forfra.

Fokus på personlighed og færdigheder

Med brug af testværktøjer i rekrutteringsprocessen øges sandsynligheden for at ramme plet væsentligt.

For at give os det mest optimale fundament for at lave en grundig personvurdering anbefaler vi vores kunder, at topkandidaterne til en stilling bliver testet. Anvendelsen af test er sammen med andre værktøjer med til at give tryghed og sikkerhed i udvælgelsen af den rigtige kandidat.

Hos POULSEN går vi således grundigt til værks og bruger anerkendte testværktøjer til alle stillinger, vi er med til at besætte for virksomheder og organisationer – uanset om det er leder- eller specialiststillinger, og uanset om jobbet er i Danmark eller i udlandet.

Vi bruger profilværktøjet kompetenceprofilen fra Garuda, som er blandt Nordens mest anvendte til samtale og personanalyse og omfatter hele 16 personlighedstræk, heriblandt helhedsorientering, risikovillighed, indføling, opbakning, indflydelse og psykisk styrke.

Vi bruger desuden intelligens- og færdighedstesten People Test Logic (PTL) fra People Test Systems, som udover at tilvejebringe en samlet intelligensscore er med til at give dyb indsigt i kandidatens styrker via en detaljeret profil af intelligens og logisk formåen inden for ni forskellige områder. Testen, der er godkendt af Mensa, er med til at give et nuanceret billede af kandidaten og vedkommendes evner inden for strategi og problemløsning.

Testværktøjer til leder- og teamudvikling

Og testværktøjer kan og bør bruges til meget mere end rekruttering. Det er oplagt at bruge i forbindelse med lederudvikling, så den fremtidige udvikling tager udgangspunkt i fakta og ikke bare holdninger. I data fremfor mavefornemmelser.

Det er lettere at sammensætte det stærkeste team, når du har overblik over dine ledere og medarbejderes styrker og svagheder.

Det kan også være sundt for den øverste leder at stille op til sin egen MUS-samtale, som ikke nødvendigvis behøver at være med bestyrelsen, men som med fordel kan være med en uafhængig konsulent, der er certificeret i at bruge testværktøjer.

Har du lyst til og mod på et 360 graders tjek på kompetencer og personlighed – din helt egen personlige SWOT-analyse?

Måske ser du dig selv som en stor kommunikator, men dine medarbejdere står tilbage på perronen, fordi du taler et managementsprog fyldt med faglige termer, de ikke forstår?

Det kan også være, der er et udviklingspotentiale, når det gælder din indfølingsevne?

Til gengæld har du måske fundet den perfekte balance mellem, hvornår du er detaljeorienteret, og hvornår du hæver dig op i helikopteren og har det store overblik i virksomheden?

Med testværktøjer rammer du plet – også når det gælder om at analysere, hvor skoen trykker, og der er behov for at stramme op.

 

POULSEN bruger testværktøjer i forbindelse med virksomhedsformidling, rekruttering, lederudvikling, teamudvikling og outplacement. Læs mere om vores brug af testværktøjer her.

Hvis du har brug for en snak om, hvordan din virksomhed kan få gavn af testværktøjer, eller du har spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på kontakt@poulsen-job.dk eller 7539 3431. 

Læs mere Til Blog

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Management Consulting

Vi tilbyder rådgivning og træning inden for strategi, ledelse, ESG og bæredygtighed, kultur og adfærd samt kommunikation. Så du er klar til at møde udfordringer og udnytte vækstmuligheder.

Se vores ydelser

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

CBP A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

Hilton Foods Group plc

Reference og samarbejdspartner.

TRESU Group

Reference og samarbejdspartner.

Kongeaa Trailercenter A/S

”Vi har benyttet POULSEN i forbindelse med rekruttering af en sælger og en lagerchef. Vi har været meget tilfredse med vores samarbejde med POULSEN, som har været forstående overfor, hvilke faglige og personlige kompetencer vi lagde vægt på. 

Samarbejdet med POULSEN har været utrolig effektivt og rekrutteringsprocessen har kørt meget professionelt, både med indsigt i forretningen og præsentation af kandidater samt tilhørende kompetenceprofiler samt intelligenstests. Vi har især sat pris på, at vi ikke er blevet forstyrret med en masse ukvalificerede ansøgninger samt unødige opringninger, og har i stedet haft tid til at passe forretningen.”

Annette Felby,
Administrations- og projektchef

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

ATRIA

Reference og samarbejdspartner.

Sydenergi

"Hos SE har vi haft en utrolig positiv oplevelse med POULSENs rekrutteringsydelser i forbindelse med rekrutteringen af en HR partner. Samarbejdet har for os skabt meget positive resultater. Vi har primært samarbejdet med Chefkonsulent Vibeke Monrath, og vi oplever, at hun arbejder yderst professionelt, grundigt og dedikeret med opgaverne. Hun har formået at skabe kontakt til meget relevante kandidater bl.a. gennem POULSENs database og netværk, og vi oplever, at vi får værdi for pengene. Vi er positive overfor at fortsætte samarbejdet og kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ydelser."

Steen Thomsen,
HR- og sekretariatschef
SE

Reference og samarbejdspartner.

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

Kallesoe Machinery A/S

Reference og samarbejdspartner.

Nordic Innovation

Reference og samarbejdspartner.

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

DANISH CROWN

Reference og samarbejdspartner

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Cocio Chocolademælk A/S

Reference og samarbejdspartner.

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

brdr. kier a/s

Reference og samarbejdspartner

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

Semco Maritime A/S

Reference og samarbejdspartner.

Stryhns A/S

Reference og samarbejdspartner.

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

KV Energi ApS

Reference og samarbejdspartner.

Glud & Marstrand

Reference og samarbejdspartner.

C&D Foods A/S

Reference og samarbejdspartner.

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

NØRMARK FOOD A/S

Reference og samarbejdspartner.

TATA Steel

"Vi har gennem flere år anvendt POULSEN rekruttering i forbindelse med ansættelse af sælgere til vores interne salgsafdelinger. POULSEN har gennem hele processen med jobbeskrivelser, jobannoncer, kontakter, samtaler, tests og tilbagemeldinger været meget grundige og professionelle. Vi har haft en god og konstruktiv dialog og sparring med Leif Poulsen gennem hele forløbet, og vi sætter stor pris på samarbejdet.
Vi kan kun anbefale andre at anvende POULSEN i forbindelse med rekrutteringsopgaver"

 
Ole Tønning Villumsen,
Country Manager
TATA Steel Denmark

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

DM&E

Reference og samarbejdspartner

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

ITD

Reference og samarbejdspartner.

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

AGRA DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bramming Plast-Industri A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRUNDFOS

Reference og samarbejdspartner.

Rilesa

"Vi har nu et par gange anvendt POULSEN som rekrutterings partner og begge gange har været med et forløb der har tilgodeset vores ønsker.

En af de udfordringer som vi blev stillet over for af POULSEN var at definere et suses kriterie for stillingerne. Det lærte os at være præcise  og målrettet på opgaven.

I begge forløb havde vi et ønske om at få stillet 3 kvalificeret kandidater til bedømmelse. I begge tilfælde var der tre kandidater der hver især kunne tage opgaven.

POULSENS evne til at sætte sig in i vores behov på den enkelte og ligetil måde er en væsentlig årsag til succes. Den anonyme tilgang for ansøgeren er med til at skabe flere kandidater og den professionelle håndtering gør at der ikke er løse ender bagefter."

Søren Andersen,
Factory owner
Rilesa
 

 

 

 

 

Norway Seafoods A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Thise Mejeri

Reference og samarbejdspartner.

Kolding Herreds Landbrugsforening

"POULSEN  har hjulpet KHL med rekrutteringer på udvalgte specialist stillinger. 

Samarbejdet med POULSEN bærer præg af stor fortrolighed, grundighed og professionalitet – både for kandidaterne og os som virksomhed. 

POULSEN har sat sig ind i KHL kulturen og vores ønsker, og de har på den måde kunne præsentere os for kvalificerede kandidater til stillingerne"

Marie Kock Pedersen,
Afdelingsleder Økonomi & HR-Chef
Kolding Herreds Landbrugsforening

 

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

Them A/M

"Vi benytter POULSEN til rekruttering af særlige stillinger i Them A/M af en årsag: Ordentligheden i håndteringen af kandidaterne. Mange fokuserer kun på kandidaten som fik stillingen og glemmer resten. Them A/M agerer i en lille branche, blandt andet derfor er det for os meget vigtigt at de kandidater som tabte kampen om stillingen stadigvæk havde en positiv oplevelse. De skal gå fra processen med oprejst pande. De skal føle sig respektfuldt behandlet, og de skal have lyst til at søge en ny stilling i vores virksomhed næste gang vi har behovet. Den opgave løser POULSEN til perfektion"

Morten Christiansen,
Produktionschef
Them Andelsmejeri

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

HOUSE OF DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

HYTOR A/S

Reference og samarbejdspartner.

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

Skjern Bank

Reference og samarbejdspartner.

GS-Eurolaser A/S

Reference og samarbejdspartner.

 

AOF

Reference og samarbejdspartner

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

SC SOUND A/S

Reference og samarbejdspartner.

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

Ejner Olesens Eftf. A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Fertin Pharma A/S

Reference og samarbejdspartner.

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

Kohberg Bakery Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

P. Lindberg Maskinforretning A/S

Reference og samarbejdspartner.

Good Food Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Riis Retail

"Riis Retail har gode erfaringer med POULSEN i forbindelse med rekruttering af en controller og en kvalitetsmedarbejder. For sidstnævnte stilling var vi kørt fast i profilen og fik fra POULSEN professionel sparring i det videreforløb – og blev præsenteret for nogle gode kandidater. Vores kontakt hos POULSEN var Stig Andersen med hvem vi har haft en god og åben dialog. Vi kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ekspertise."

Charlotte Weithaler,
Manager, HR
Riis Retail

Vestas Wind Systems A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

Bel Air

"Vi har hos Bel Air samarbejdet med POULSEN i forbindelse med rekruttering af 3 specialiststillinger, som vi ikke kunne afse den nødvendige tid til professionelt at håndtere internt. Chefkonsulent Vibeke Monrath, som løste opgaven, leverede i den grad varen på en velstruktureret og professionel facon. Vi oplevede, at Vibeke tog sig tid til at lave et meget grundigt forarbejde. Derfor udviste hun i processen en præcis forståelse for hvilken type profiler, der ville skabe de ønskede resultater og ikke mindst kunne begå sig i vores kultur. Det var derfor en række meget kvalificerede kandidater, hun præsenterede - vel og mærke indenfor den aftalte tidsramme. Kandidater som vi sandsynligvis ikke selv ville kunne have fundet eller tiltrukket.  Kandidaternes tilbagemelding til os har været, at de har følt sig godt taget vare på igennem hele forløbet.

Efter en god oplevelse med POULSEN , vil vi positivt overveje igen at bruge dem som ekstern partner til rekruttering på "de svære stillinger". Vi kan anbefale deres metoder og tilgang til Search & Selection af nye medarbejdere og ledere."

Susanne H. Lastein,
Managing Director / Captain
Bel Air Aviation

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

Eurofins Danmark

Reference og samarbejdspartner.

3-Stjernet

"POULSEN har hjulpet os med at finde henholdsvis en KAM, en produktchef og en økonomichef. I alle tilfælde har de håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation – både fagligt og socialt."

Anders Laursen,
Managing director at 3-Stjernet A/S

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

lpm production a/s

Reference og samarbejdspartner.

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

Dansk Håndbold Forbund

Reference og samarbejdspartner.

Karmark International A/S

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.


Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.


Følg POULSEN på LinkedIn, Instagram og Facebook og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.