Rekruttering
Rekruttering skal sikre match mellem virksomhedens behov og kandidatens kompetencer
- Det handler også om at tiltrække et bredt og kvalificeret kandidatfelt
- Udvælgelse kræver fokus på både faglige og personlige egenskaber samt kulturmatch
- Den rette ansættelse styrker både bundlinje og arbejdsglæde
- Rekruttering er en investering, der kræver tid og ressourcer
- En erfaren samarbejdspartner kan sikre effektive processer og det rette match for begge parter
- POULSEN arbejder helhedsorienteret og grundigt med hver rekruttering
- Vi udfordrer og undersøger målet med ansættelsen for at skabe størst mulig værdi
- Vi sikrer et stærkt kandidatfelt og hjælper med at vælge den rette - med 97 % fastholdelsesprocent
