Vejen videre - for både medarbejdere og virksomheder

Af Jan E. Krammer, Headhunter – executive search hos POULSEN, Rekruttering og Virksomhedsformidling 

At blive ledig kommer sjældent belejligt. Uanset om opsigelsen skyldes en fyringsrunde, omstruktureringer eller økonomi, rammer det altid personligt.

De fleste oplever tre gennemgående følelser:

Uvished - hvad skal der ske nu?

Når man bliver fyret, står man pludselig uden retning. Uvisheden om økonomi, fremtidigt job og identitet fylder. Derfor er det vigtigt hurtigt at skabe en plan, struktur og klare mål.

Usikkerhed - er jeg stadig attraktiv på arbejdsmarkedet?

Opsigelsen giver ofte et knæk i selvtilliden. Mange tvivler på deres kompetencer - også selvom årsagen sjældent handler om deres præstationer. Professionel jobrådgivning og sparring kan være afgørende for at genopbygge troen på egne styrker.

Utålmodighed - jeg vil videre nu!

Ønsket om hurtigt jobskifte kan føre til stress og frustration. Men et strategisk og velstruktureret forløb giver de bedste resultater. Et godt jobmatch tager tid og præcision.

Når virksomheden skal igennem en fyringsrunde

For virksomheder er en fyringsrunde ikke blot et administrativt skridt. Det er en menneskelig proces, hvor beslutninger påvirker arbejdspladsens kultur, tryghed og omdømme.

Kommunikation skaber tryghed

Klare, empatisk formulerede budskaber reducerer usikkerhed hos både afskedigede og tilbageværende medarbejdere. God kommunikation beskytter tillid og trivsel.

Ansvarlig håndtering styrker virksomhedens brand

Virksomheder, der tilbyder outplacement-forløb, sender et stærkt signal om omsorg, ansvarlighed og ordentlighed. Det gavner både employer brand og den interne kultur.

Outplacement - professionel hjælp videre til næste job

Et outplacementforløb hjælper medarbejdere med:

• afklaring af kompetencer og karriereønsker
• professionelt CV og ansøgning
• strategisk jobsøgning og netværksarbejde
• løbende sparring, motivation og struktur
• støtte til mental trivsel i jobskiftet

 Outplacement – hjælp dine medarbejdere godt videre

Vores individuelle forløb skaber retning og resultater.
👉 Læs mere om outplacement og muligheder her Rekruttering & virksomhedsformidling | POULSEN Holsted - Outplacement

 Karriererådgivning for leder

Står du midt i en opsigelse? Vi hjælper dig med at finde vejen videre – professionelt og menneskeligt.
👉 Se vores forløb for ledere her Rekruttering & virksomhedsformidling | POULSEN Holsted - Ledelsesudvikling

 Rådgivning til virksomheder i forandring

Fyringsrunder kræver omtanke og planlægning. Vi støtter HR og ledelsen gennem hele processen.
👉 Kontakt os for en fortrolig dialog Rekruttering & virksomhedsformidling | POULSEN Holsted - Kontakt os

Vejen videre - for både medarbejdere og virksomheder

Uvished, usikkerhed og utålmodighed er helt naturlige følelser i en opsigelsessituation. Men med den rette støtte kan et jobskifte blive starten på nye muligheder og et stærkere afsæt.

For virksomheder skaber ansvarlig håndtering af opsigelser tillid og respekt.
For ledige skaber professionel sparring retning, ro og motivation.

Hos POULSEN hjælper vi hele vejen fra opsigelse til ny begyndelse

 

Har du spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på   kontakt@poulsen-job.dk   eller 7539 3431.