Skal du opsige medarbejdere?

02. juli 2019

Du kender ikke nødvendigvis POULSEN fra den side….?

 

Men, ved opsigelser og organisationsændringer, kan virksomheder få hjælp til processen - ”Outplacement”.

 

”Jamen, hvorfor skal vi hjælpe mere end vi er forpligtiget til via kontrakt eller overenskomst…??”

 

Fordi medarbejderens dybe skuffelse, frygt for fremtiden og følelse af svigt kan reduceres markant…..

 

Outplacement kan defineres som…

”Den hjælp, som en arbejdsgiver ekstraordinært yder en opsagt medarbejder - med det formål, at medarbejderen styrkes til at komme videre”

 

Opsigelse af medarbejdere er aldrig sjovt…. Absolut ikke for nogen af de involverede parter.

 

POULSEN tilbyder virksomhed og medarbejdere støtte til den ”gode afskedigelse”.

Dette kan ske i form af et trygt og professionelt outplacement-forløb, hvor både medarbejdere og virksomhed hurtigere og mere harmonisk kommer videre….

 

Positive effekter:

  • Medarbejderen er en mere positiv repræsentant efterfølgende
  • Tilbageblevne medarbejdere véd, at der bliver taget sig godt af opsagte kolleger
  • Medarbejderen er som regel hurtigere videre i nyt job
  • Virksomhedens CSR forbedres betragteligt

 

POULSEN tilbyder både individuelle forløb – og kurser for hold, hvilket sker via meget erfarne og professionelle facilitatorer.

 

POULSEN supporterer på meget konkurrencemæssige vilkår.

Vi håber, dette kan give anledning til en refleksion – eller ønsket om et møde vores konsulenter.

 

Har du spørgsmål til ovennævnte, kan du kontakte POULSEN på kontakt@poulsen-job.dk eller på tlf. 7539 3431.

 

Udarbejdet af chefkonsulent John Vagn Kristensen