POULSEN model for rekruttering

Alle rekrutteringer er individuelle og tager udgangspunkt i den enkelte situation.

En rekruttering er således ikke bare et spørgsmål om at få ansat en person, fordi man står og mangler en til at varetage en given stilling. 
En rekruttering er jeres ansigt udadtil, ligesom det er en fantastisk mulighed for at vise hvordan I skaber en klar profil af, 
hvem I er og hvordan I ønsker at definere jeres muligheder for at få den helt rette kandidat til den konkrete stilling

Hos POULSEN går vi ydmygt til opgaven at sikre det perfekte match mellem jer som opdragsgiver, og så de potentielle kandidater 
ude i omverdenen, der kunne være oplagte for jer at få i dialog til vitale stillinger i jeres organisation.

Ved at åbne nedenstående link kan I læse om, hvordan vi arbejder med at skabe den optimale rekruttering for jer. 
En rekruttering der bidrager til at I både får den rigtige kandidat, og samtidig skærper jeres profil på et konkurrencepræget marked.

 

Rekruttering - trin for trin - Private marked

 

Rekruttering - trin for trin - Offentlige marked

 

 

Du kan også læse om vores rekruttering som samlet model her

 

Rekruttering samlet model

Rekruttering - Det hurtige overblik